¿Cómo se trabaja en Google?

Extracto del libro: La Red y el futuro de las organizaciones. Más conectados...¿Más integrados?

… “Una vida en la que uno es el único responsable de sus actos es una de las más difíciles. El trabajo rutinario es una respuesta fácil, pero limita el significado de la vida a la actividad que se desarrolla. Con la ayuda del trabajo, la identidad de una persona pasa a definirse en términos prácticos. La relación de dependencia nos hace dependientes al punto en que nadie tiene que levantarse preocupado por cómo vivir cada día. En un mundo gobernado por esta ética, trabajamos porque no sabemos que otra cosa hacer con nuestras vidas. Trabajamos para vivir una vida que consiste en trabajar. Por esta razón, el ocio es definido negativamente como el no trabajo, y no a partir de algún atributo favorable en sí mismo. Si nuestra intención fuera alcanzar una vida llena de significados y sentidos, una vida plenamente humana, la dualidad trabajo/ocio debería ser abandonada y el rol de las personas en la sociedad, como sujetos activos, reformulado. La verdadera función del trabajo, debería ser la de dar al hombre la oportunidad de emplear y desarrollar sus facultades en plenitud, unirse a otras personas en una tarea común y ayudarlo a liberarse de su egocentrismo. Buscar sólo el ocio como una alternativa al trabajo, debería ser considerado como una mala interpretación de las búsquedas que realiza el ser humano, ya que el trabajo y el ocio son partes complementarias de un mismo proceso vital, y no pueden ser separadas sin destruir a la vez el goce del trabajo y la felicidad del ocio….”

Veamos como se interpreta esto en una de las empresas más emblemáticas de hoy: Google (Gerentes de RR.HH. del mundo aprendan…)

Googleplex por dentro

Se trata del complejo de Google, ubicado en California, Estados Unidos. Más precisamente en Amphitheatre Parkway 1600 en Mountain View, Condado de Santa Clara.

A continuación, vean lo que son las oficinas de Google en Zurich.

Con una oficina asi.. ¿quien va a querer ir a su casa?

Un diseñador de Experiencia del Usuario para las Google Apps, Jon Wiley, durante la WritersUA, dio a conocer las 10 cosas que tienen en cuanta para la interfaz de los servicios de la compañía:

1. Útil: enfócate en las personas, sus vidas, su trabajo y sus sueños.
2. Rápido: cada milisegundo cuenta.
3. Simple: simplicidad es poder.
4. Atractivo: engancha principiantes y atrae a los expertos.
5. Innovación: atrévete a a ser innovador.
6. Universal: diseña para todo el mundo.
7. Rentable: planea para los negocios de hoy y de mañana.
8. Bonito: deleita al ojo sin distraer a la mente.
9. Creíble: se merecedor de la confianza de las personas.
10. Personal: agrega un toque humano.

Con estas Oficinas, cualquiera cumple lo que le pidan para seguir trabajando aqui.

¿Contrataran arquitectos? ¿A que direccion mando el curriculum? jajajajaja

Si la comodidad de la oficina es directamente proporcional al sueldo…. ¿cuanto ganara esta gente? ¿Cuantos ceros tendrá su cheque?

Para ilustrar más aun esto, conseguí este video en youtube de las oficinas en Google.

Google NY:

En este video se puede ver cómo se distienden los trabajadores de Google en NY, cómo utilizan scooters para moverse a través del edificio, el cuál es uno de los más grandes en la ciudad y, toda esta presentación nos la hace Jonathan Rochelle, el director de Google Docs en NY.